3. Sie kümmern sich nicht um ihre Angestellten
Mehr als die Hälfte der Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlassen, tun dies aufgrund ihrer Beziehung zu ihrem Chef. Kluge Unternehmen sorgen dafür, dass ihre Führungskräfte wissen, wie man Professionalität und Menschlichkeit in Einklang bringt. Das sind die Chefs, die den Erfolg eines Mitarbeiters feiern, sich in die harten Zeiten hineinversetzen und die Menschen herausfordern, auch wenn es weh tut.
Chefs, die sich nicht wirklich um sie kümmern, werden immer hohe Fluktuationsraten haben. Es ist sehr unbefriedigend, für einen Vorgesetzten zu arbeiten, wenn dieser nicht persönlich involviert ist und sich um nichts anderes kümmert als um Ihre Produktionsausbeute. Nachweislich steigert ein emphatisches Arbeitsumfeld die Produktivität der Mitarbeiter.