Es ist ziemlich unglaublich, wie oft man Vorgesetzte über den Austritt ihrer besten Mitarbeiter klagen hört und sie haben wirklich etwas, worüber sie sich beschweren können – wenige Dinge sind so kostspielig und störend wie gute Leute, die die Firma verlassen.
Arbeitgeber neigen dazu, ihre Umsatzprobleme auf alles unter der Sonne zu schieben, während sie den Kern der Sache ignorieren: Menschen verlassen keine Arbeitsplätze, sie verlassen ihren Chef.
Das Traurige daran ist, dass dies leicht zu vermeiden ist. Alles, was man braucht, ist eine neue Perspektive und ein bisschen mehr Aufwand für den Vorgesetzten.
Zuerst müssen wir die neun schlimmsten Dinge verstehen, die Chefs tun, die gute Leute zum Kündigen bringen.
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