4. Sie halten ihre Versprechen nicht ein
Versprechungen zu machen, stellt einen auf die schmale Linie, die zwischen dem glücklich machen der Mitarbeiter und dem Abschied von denen, die zur Tür hinausgehen, liegt. Wenn Sie ein Versprechen einhalten, wachsen Sie in den Augen Ihrer Mitarbeiter, weil Sie sich als vertrauenswürdig und ehrenhaft erweisen. Das zwei sehr wichtige Eigenschaften in einem Chef, womöglich sogar die wichtigsten überhaupt.
Aber wenn Sie Ihre Verpflichtung missachten, wirken Sie sprunghaft, gleichgültig, unzuverlässig und respektlos. Schließlich fragen sich die Mitarbeiter dann: wenn der Chef seine Verpflichtungen nicht einhält, warum sollten dann alle anderen dies tun? Ein gebrochenes Versprechen ist sowohl im Arbeitsumfeld als auch im Privaten ein Vertrauensbruch und somit ein negativer Einfluss auf eine Beziehung.