9 Gründe für die Kündigungen guter Mitarbeiter

2. Sie belohnen gute Arbeit zu wenig

Es ist leicht, die Wirkung eines Klopfens auf die Schulter zu unterschätzen, vor allem bei Top-Performern, die höchst motiviert sind. Alle mögen Lob, nicht mehr als diejenigen, die hart arbeiten und ihr Bestes geben. Manager müssen mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, um herauszufinden, was ihnen ein gutes Gefühl gibt. Für einige ist es eine Gehaltserhöhung und wiederum für andere eine öffentliche Anerkennung. Es gibt natürlich noch viele weitere Möglichkeiten die Mitarbeiter für gute Arbeit zu belohnen.

Bei Top-Mitarbeitern passiert es oft, dass man eine gute Leistung für normal ansieht und diese im einzelnen nicht honoriert. Das Maß an Anerkennung ist oft zu gering und die Motivation leidet.

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Obwohl die Antarktis größtenteils mit Eis bedeckt ist, gilt sie aufgrund ihrer extrem niedrigen Niederschlagsmengen als Wüste. Die Antarktis ist die kälteste, trockenste und windigste aller Kontinente und erhält im Durchschnitt weniger als 200 mm Niederschlag pro Jahr. Diese extremen Bedingungen machen sie zu einem einzigartigen und faszinierenden Lebensraum.