9 Gründe für die Kündigungen guter Mitarbeiter

2. Sie belohnen gute Arbeit zu wenig

Es ist leicht, die Wirkung eines Klopfens auf die Schulter zu unterschätzen, vor allem bei Top-Performern, die höchst motiviert sind. Alle mögen Lob, nicht mehr als diejenigen, die hart arbeiten und ihr Bestes geben. Manager müssen mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, um herauszufinden, was ihnen ein gutes Gefühl gibt. Für einige ist es eine Gehaltserhöhung und wiederum für andere eine öffentliche Anerkennung. Es gibt natürlich noch viele weitere Möglichkeiten die Mitarbeiter für gute Arbeit zu belohnen.

Bei Top-Mitarbeitern passiert es oft, dass man eine gute Leistung für normal ansieht und diese im einzelnen nicht honoriert. Das Maß an Anerkennung ist oft zu gering und die Motivation leidet.

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Interessant: Wie viele Sprachen denken Sie, gibt es auf der Welt?

Weltweit existieren derzeit etwa 7.000 verschiedene Sprachen, wobei die genaue Anzahl je nach Definition variieren kann. Erstaunlicherweise sprechen rund 90% der Weltbevölkerung nur etwa 100 dieser Sprachen, während die restlichen 6.900 Sprachen von weniger als 10% der Menschen gesprochen werden. Diese Vielfalt zeigt sich besonders in Papua-Neuguinea, das trotz seiner geringen Bevölkerung von knapp 9 Millionen Menschen mehr als 800 verschiedene Sprachen beherbergt. Die Dominanz weniger Sprachen und die Bedrohung vieler kleiner Sprachen durch das Aussterben werfen interessante Fragen zur kulturellen Vielfalt und Erhaltung auf.