9. Sie können die Menschen nicht intellektuell herausfordern
Große Chefs fordern ihre Mitarbeiter heraus, Dinge zu vollbringen, die zunächst undenkbar erscheinen. Anstatt alltägliche, inkrementelle Ziele zu setzen, setzen sie hohe Ziele, die Menschen aus ihren Komfortzonen drängen. Dann tun gute Manager alles in ihrer Macht Stehende, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wenn talentierte und intelligente Menschen Dinge tun, die zu einfach oder langweilig sind, suchen sie andere Jobs, die ihren Intellekt herausfordern.
Langeweile erstickt jegliche Produktivität und Kreativität. Durch das erteilen neuer Aufgaben und der ständigen Anpassung der Prozesse und Aufgaben fordert man als Chef seine Mitarbeiter intellektuell heraus. Es ist wichtig, dass diese ab und zu an ihre Grenzen kommen und auch scheinbar unlösbare Aufgaben erhalten.