4. Eine falsche Übersetzung
Diese Person wurde von einer Zeitschrift für verschiedene Übersetzungsarbeiten angestellt. Es handelte sich hier um einen Freelancing-Job, sodass auch kein Vertrag festgelegt wurde. Als die Person dann im Geschäft ankam, hieß es, dass der Job schon an eine andere Person vergeben worden sei. Natürlich hat die Person darauf aggressiv reagiert.
Ganze sechs Monate später arbeitete die Person woanders und wurde von derselben Zeitschrift wieder angeschrieben, ob der oder sie nicht wieder einen Text übersetzen wollen würde. Da die Person schlecht drauf war, schickte sie eine hasserfüllte und professionelle Mail zurück. Zwei ganze Tage später erhielt sie dann die Kündigung für ihr aufsässiges Verhalten.